La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Internamente de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una escalafón y un doctrina de compensación acordado y equitativo. Decidir sobre los https://pr8bookmarks.com/story19811246/datos-sobre-evaluaci%C3%B3n-del-puesto-revelados