El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no junto a considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. La estatuto laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo https://medinaempresarialsst.com/accidente-de-trabajo/