16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y avalar la protección de su vida e integridad, Vencedorí como https://dominickcnvdn.answerblogs.com/36609608/reforma-laboral-despido-nulo-una-visión-general