Cuando tu organización introduce nuevos roles o posiciones a través de un proceso de reclutamiento y selección, es esencial llevar a cabo un análisis de puesto de trabajo. Vamos a ver ahora un ejemplo en el que estás analizando el puesto de trabajo de Repartidor en esa misma empresa que https://social40.com/story5079220/details-fiction-and-evaluaci%C3%B3n-ergon%C3%B3mica-para-sg-sst