Forman parte de uno de los métodos más utilizados. Se trata de una serie de preguntas que son respondidas con detalle por los jefes o supervisores de cada área, quienes son los encargados de describir las funciones que deben cumplir los trabajadores de cargos subordinados. El análisis basado en https://analisis-de-procesos-empl79009.myparisblog.com/33133835/5-simple-techniques-for-análisis-de-trabajo-y-empleo