2- Davacı müvekkil, mesleke girmiş olduğu tarihten fesih geçmişine kadar davalı şirket bünyesinde mesai mevhumu gözetmeksizin çkızılışmış olmasına rağmen hak etmiş evetğu işçi alacakları kendisine ödenmemiş başkaca davalı işveren şirket tarafından haklı bir münasebet gösterilmeden iş akdi sona erdirilmiştir. Ayrımcılık ve Taciz: İşiyi ayrımcılık, cinsî rahatsız etme ve benzeri mevzularda http://lovewiki.faith/index.php?title=mackaymichelsen6190