يعد التدريب والتطوير ركيزة أساسية من مسؤوليات قسم الموارد البشرية، حيث يسعى إلى تعزيز مهارات وكفاءات الموظفين، وتحقيق النمو المستدام للشركة، يتضمن هذا الدور مجموعة من المهام كالآتي: إعداد حزم المكافآت والجزاءات مع السياسات الشركة المنصوص عليها في القانون. إدارة الموظفين داخل الشركة أو المؤسسة والاستفادة منهم بشكل فعّال. https://cody29oe7.weblogco.com/28814225/5-simple-techniques-for-وظائف-الموارد-البشرية