Normalmente es el empleador como marca el que debe crear un RIT correctamente minucioso y teniendo en cuenta la ingenuidad de la empresa, es popular que lo creen los miembros del área de recursos humanos que en cuanto a administración del personal son los que llevan toda la información. De https://jaredyzezr.bloggip.com/26622585/fascinación-acerca-de-reglamento-interno-de-trabajo-impreso